【摘要】習近平總書記明確提出：“各級黨委要做到網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理”。黨員積分管理以通過實踐“四講四有”做合格黨員為考核標準，對黨員的日常綜合表現用積分進行考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調動黨員的積極性，發揮先鋒模范作用。

【關鍵詞】 公平、公正、公開、易落實見成效。

一、引言

        十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。基層建設云平臺致力于加強基層黨組織的凝聚力，是基于微信公眾號開發的黨建云平臺，以“互聯網+黨建”的方式，為黨建工作的信息化建設提供相應的解決方案。

二、支部在黨員管理中存在的問題

        1. 部分黨員參加“三會一課”積分性不高，主動性不強；客觀上，支部在組織“三會一課”時，活動形式單一、內容枯燥，部分積極黨員沒有被組織認可。主觀上，黨員的主體意識比較淡薄，認為“三會一課”可有可無，是一種負擔。

        2. 個別黨員自覺與群眾看齊，沒有彰顯黨員的先進性。

一是個別黨員不帶頭學習提高，長期忽視，甚至放棄對馬克思主義和黨的路線方針的學習，思想空虛，是非不辯，方向不明，不足的政治辨別能力。對黨的方針政策理解不深，思想上慵懶，行動萎靡。工作中缺乏積極性和主動性。

二是有的黨員不帶頭服務群眾、缺乏責任意識和大局意識，不能在任務難、險、重的緊要關頭發揮先鋒模范作用。

三是個別黨員不帶頭遵守規章制作，不帶頭弘揚正氣，喜歡妄議，牢騷滿腹。

四是衡量黨員履行義務和作用發揮情況缺乏量化

支部在黨員教育中缺少操作性強、具有約束性的量化考核標準，對黨員的日常表現記錄不全，因而不能準確衡量黨員履行義務和作用發揮情況，對黨員評價更多的是感性。

三、實施黨員積分管理的意義

        黨員是黨的肌體細胞和黨的活動的主體，習近平總書記在2013年6月28日的全國組織工作會議上指出：“黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現 ，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用。”

        黨員管理積分平臺為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞以踐行“四講四有”做合格黨員為標準，以黨員積分管理為抓手，突出基礎在“學”、關鍵在“做”為核心，強化黨員教育管理，使廣大基層黨員的理想信念進一步堅定。黨性觀念進一步增強。優良作風進一步發揚，服務能力進一步提高。先鋒模范作用進一步發揮。

    1、實施黨員積分管理的情況

黨員積分管理的目標

    （1）規范“三會一課”等黨內活動，提高黨內活動的出勤率、有效性。

    （2）增強黨員主體意識，促進黨支部、黨員使用發揮，提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

    （3）推動黨員日常教育管理精細化、科學化和規范化。

    2、黨員積分管理的基本原則

    （1）量化評價原則

量化評價就是記錄黨員履行義務和發揮作用的行為次數來計分，沒有滿分，只有更高分，目的是讓黨員感受到積分落后，而后奮起直追，也是為了激勵黨員自我督促，不斷進步。

    （2）定期公示原則

有實施就要有公示，將黨員積分結果每月一匯總、每月一公示、顯化落后，讓每位黨員了解自己在集體中所處的位置，激發黨員的榮譽和內生動力，同時接受人民群眾的監督。

    （3）合理應用原則

將黨員的積分作為黨員評議定級、黨內評先、預備黨員轉正的重要依據。

    3、黨員積分管理的實施情況

黨支部根據積分細則，結合支部實際情況，鼓勵黨員積極申請積分、注重按“實”（行為）積分，注重黨員積分正向激勵性。

    （1）注重按“實”積分

黨員積分管理中管理員應據“實”棄“虛”。若積分虛假，則違背了積分管理的初衷。支部在發現虛假問題后，應立即予以糾錯，強調必須按黨員履行義務暨日常表現的實際行為記錄進行積分。

    （2）注重活動有效性

黨員積分管理中黨內活動應“表”“里”如一。“表”：黨員參與活動，“里”：活動取得成交。

如支部組織黨員義務勞動不是為了作秀，而有三重目的：一是通過勞動達到改善人居環境的目的；二是通過以黨員為主，引導部分群眾參加，達到發揮黨員帶頭作用的目的；三是通過支部領導班子的全程參與，達到改變工作作風、聯系服務群眾的目的。

    （3）注重正向激勵

黨員積分管理應讓黨員自由發揮，在日常工作、學習和生活中各展所長，在平凡中“星光燦爛”，起到帶頭作用。

    4、實施效果

（1）黨員主體意識明顯提升。實施黨員積分管理后，黨員參加黨內活動的積分性、主動性和參與深度明顯提高。據統計支部組織的黨內活動，黨員出勤率達到90%以上。

（2）黨員帶頭作用得到發揮。支部組織的各項活動，從單純的由黨員參加，擴展到黨員、群眾共同參加，創設了“比學趕幫超”的氛圍。

（3）黨員評議等級、黨內評優表先更易操作，結果更有說服力。實施黨員積分管理后，黨員履行義務塈日常表現按行為記錄積分，積分予以公開 ，使黨員、群眾都知曉每名黨員發揮作用情況，為黨員評議定級、黨內評優表先提供了科學的依據。

四、黨員積分管理細則

    1、講政治，有信念

        黨員加強黨性修養，尊崇黨章常規，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，可在平臺申請積分。如黨員學習抄寫黨章常規，向始作俑者宣傳黨的路線、方針、政策等。審核通過后加3分（具體分值可自行設置下同）。

    2、講規則，有紀律

    按要求參加三會一課等組織生活，掃二維碼簽到后平臺自動加分5分。

按要求交納黨費，平臺自動加3分。

按要求通過在線考試，平臺自動加3分。

積極向組織匯報思想或提出建議并被黨組織采納，自動加10分。

    3、講道德，有品行

    黨員積極踐行社會主義核心價值觀，可在平臺申請積分。如陪伴父母過生日、就醫、旅游等，文明禮讓，拾金不昧，重信守義等。審核通過后加5分。

    4、講奉獻，有作為

黨員積極參與各項中心工作，可在平臺申請積分。如慰問幫助生活困難群眾，改善人居環境，秸桿焚燒巡查、履行“一編三定”崗位職責等。審核通過后加5分。

    5、為經濟社會發展作出突出貢獻的，由村黨組織提出加分建議，經黨員大分表決對此事件額外加分。

    6、幫他人申請加分，幫助者可加5分，被幫助者根據事件大小獲得相應的積分。

    7、無職黨員崗位認領加分

無職黨員可以認領平臺設置的崗位，在自己崗位的工作可以申請積分，支部管理員審核通過后可以根據崗位增加對應的積分。

五、有獎有罰

    對受到紀律處分、參加賭博或封建迷信活動、違反土地及村鎮規劃、煽動參與組織上方、不交納村集體應交款項、阻撓中心工作、三評滿意度底于50%，違反社會公德和紅白喜事大操大辦等行為可以扣除相應的分數（具體項目和分數可修改下同）。對參加邪教組織、違法犯罪刑事處罰、6 個月以上無故不參加生活、交黨費等行為可以進行一票否決。

    六、積分超市物資兌換

平臺設置積分超市、黨員在平臺參與獲取考核積分的同時可獲得相應的幸福積分，幸福積分可以在支部設置的積分超市中兌換生活用品，現場兌換并記錄在冊。在精神獎勵的同時給予適當的物質獎勵。

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